e‐ラーニングでコンプライアンス研修を受けたのですが

その中で部下や同僚の心情の変化に気を付けよう的な内容があって

朝起きると会社に行きたくないとか、遅刻してくるとかが一種のサインだそうで。

・・・あ？わたしのことじゃん？（笑）

ま、あのボーナスという名の寸志を見たら、やる気もなくなるというものです。

それでも働けていられるだけいいのか？とも思うのですが

なんとなく金額と評価が比例しているのかと考えると

昔のように精力的に取り組む気持ちが萎えていくのが何とももどかしく感じます。

今までどうやってモチベーションを維持していたのかなぁ？