久しぶりに東京での研修です。
ランチをしながらいろいろ情報交換の場となりました。
真鯛かラムでめちゃ迷ったけれど、やっぱりここはラムでしょ!と、食べ始めてから
わたしは「まきばの民」であることに気づきました。
ありゃりゃ、推しの共食いとなってしまいましたよ(笑)
本日は、牧之原地域の学校給食関連の従業員対象の衛生教育に行ってきました。
予定よりも30分以上も早く終わってしまって、あららという感じでしたが
とりあえず無事終了しました。
毎月1回定期巡回に行くのでずいぶん営業所の方たちともなじんできて
ランチに誘われたので、ご一緒させていただきました。
これでなんと700円。
帰る途中にいつも見る「小山城」
調べたところ
武田信玄の遠江攻略の足がかりとして築かれたこの城は、台地を利用して作られた典型的な平山城で
武田家の四天王の一人、馬場信春が縄張りを行った名城だそうです。
おやおや、御屋形様に関係したお城だったんですねぇ・・・
だから、気になってしまったのでしょうかね?
衛生強化月間巡回が終わってホッとしたのもつかの間
今月からは再巡回営業所の改善巡回が始まります。
期日内に全部終わる気がしない・・・
でも、指導をするといまだに「初めて聞いた」「教えてもらってない」などと言われ
指導の難しさを痛感します。
今後、「前任者はいったい何をしていたんだ?」と言われないよう
正しく伝えて、それを実行、意地継続してくれるような環境作りをしていかなくてはならず
まだまだわたしの業務は続きます。
所長研修で刈谷まで。
研修後、久しぶりに異動になった栄養士に会えていろいろ話をしたのだけれど
本人は退職しようと悩んでいた。
慣れない業務にパートからの叱責がストレスとなっており
悩んでいるのは今すぐ辞めたら営業所が困るということであって、退職の意思は固いようだ。
営業所に巡回に行くと、所長から、パートから、愚痴を聞かされることも多い。
聞いてあげるだけで済んでいるうちはいいが、ここまでこじれてしまうとわたしにも手が負えない。
環境は少しは改善させることは可能かもしれないけれど
本人がストレスをどのように打破していくのか、本人の気持ちの持ちようしかない。
わたしだって、仕事に全くストレスがないわけではない。
「できない」とか「これ以上は無理だ」とか自分の有りように自分で壁を作りたくないだけだ。
てか、上司を立てるくらいしてくれよ、パートによるパワハラってなんだよ・・・などと言いつつ
営業所でちょいちょい出くわす上司にストーカーとか言ってしまうわたしって(笑)
仕事はコミュニケーションと信頼で成り立っているのだと思う。