出社して、新人が今週はずっと遅番だと知りました。

・・・PC持って帰っているので、出社するまで使えないし。

ていうか、請求書作成を教えようと思ったのに、だめじゃん。

でもそういう時に限って、請求書作成がサクサク進むわけで（笑）

愚痴を言いたくはないけれど、イライラは募るばかり。

新人が遅番で夕食ヘルプに入ると、PC作業をする時間が1時間ほどしかなくて

メニュー作成しか任せていないけれど、時間が足りなくて間に合っていない。

それ以外の業務を今はわたしがサポートしているけれど

わたしがいなくなったら絶対間に合わない。

そもそも、不足しているサンプル写真やプライスカード作成やら電話対応やら

午前中にこなす業務を遅番の新人ができないとなると、どう対応するのかな。

事務処理も所長が覚えてやってくれるといいけれど

「おれ、わからないから」で覚える気がないならば、PC得意な事務員入れたらいいのでは？

自分がパンクするからと、わたしの業務は全部新人に引き継がせようとしているけれど

今の状況では、新人のほうが先にパンクするわ。

要するに、まずは夕食担当のパートをとっとと募集しやがれというわけですよ。

イライラから心の声が漏れてしまって、新人には不快な思いをさせていて

今は謝るしかできないけれど、異動までにはこの状況を打破したいところです。