営業部内の栄養士2名から退職の挨拶メールが届きました。

1人は将来のビジョンが明確で、それに向かって頑張りたいということだったので

まだまだ一緒に仕事をしたかったけれど、引き留める理由はなかった。

もう1人は、わたしがマネージャーになったばかりの頃に異動してきた栄養士で

体調不良からの復帰だったので何とか守りたかったのだけれど

事務所に挨拶に来た時の晴れ晴れとした表情に、彼女の選択は正しいと確信した。

転職は若い人の特権で

募集に年齢制限は記載されていないにしても、年齢が上がれば再就職は難しく

転職しても特殊な資格や技術を持っていない限り今より条件が良くなるはずもない。

どんなに経験があっても中途採用者がプロパーの正社員に収入が勝ることはほぼない。

それはわたしも嫌と言うほど味わった現実。

でも、環境が変わることは己の成長に繋がることもまた事実。

今の会社であがきながらも、わたしは中途採用から正社員に昇進できた。

定年間近の先輩たちの処遇を見るにつけ、わたしもああなるのかと不安にもなるけれど

自分が納得できるような最後を迎えたいし、その背中を見せながら勇退したいと思っている。

だからこそ、後輩たちの新しい世界への挑戦に笑顔で背中を強く押してあげたい。

みんな、がんばれ！