本社から理事と部長がクライアント様にご挨拶に来るので同行することになっていた。

情報共有ついでに最近のトラブルを報告したのだが

報告というより、昔の上司に愚痴をこぼすようなかたちになってしまって（笑）

今後のアドバイスもいただいたので、少しだけ溜飲が下がった。

その後、夕食の状況を見に行ったら

休んだパートの代わりに社員2人で20食程度の営業をやっていて

通常はパート1人で21時までかかる業務を19時半までには終わらせるためと言われたが

どんだけ労務費無駄にするんだよ・・・と情けなくなった。

マネージャーになってからは、好き嫌いに関係なく業務内容で判断するように心がけている。

だめかな？と思った人でもその後化けて評価が変わったケースもあったので

先入観で判断しないよう公平な目でみるようにしている。

だけど、次から次へやらかしてくれるのを目の当たりにすると、どう対処していいのか？

いっそ、わたしを異動させてくれとも思う。

パトラッシュ、もう疲れたよ・・・