再巡回が始まりました。

６月の巡回で指摘した箇所が正しく改善できているかどうか確認する作業です。

でも積極的に改善をする営業所ばかりではなく

のどもの過ぎれば・・・というような姿勢の営業所もあり、がっかりさせられることもしばしばです。

わたしがいくら説明しても、所長も栄養士も全く他人事のような態度には愕然とします。

この温度差を埋めるためには、どうしたらいいのか？

わたしに人事権があれば、とっくに異動ですよ・・・